员工队伍建设，事关企业成败。我们一方面积极引进各类专业人才，一方面加强在岗人员的培训。首先是组织员工学习建筑施工管理各项政策、法规、强制性标准和公司各项规章制度，使遵规守法执行制度成为员工的自觉行为。第二，专业理论学习，通过脱产学习，短期培训、专题讲座、知识竞赛等有效地提高了职工的综合素质。第三，在实践中学，员工的使用，既为生产服务，也着眼于培训人才。人尽其才，才尽其用，让职工在完成工作任务的同时自身得到煅炼、提升。