人事行政专员

负责招聘流程的支持，如发布招聘广告、筛选简历、安排面试等。 提供培训和发展支持，包括组织培训课程和活动、培训材料的准备以及参与培训评估等。 参与绩效管理的支持，涉及数据收集、绩效评估工具的准备、绩效报告的生成等。 支持员工关系管理，如处理员工投诉、纠纷解决、离职手续等。 维护人力资源信息系统，包括员工档案、薪酬信息、假期记录等的更新和管理。

运营研策岗

1、负责跟进接驳租户系统对接工作，确保此类租户开业时实现数据顺利上传； 2、负责开展租户、意向租户品牌、市场影响力及经营业绩等方面的研究； 3、负责电商平台日常经营及维护； 4、协助配合完成市场调研工作，就当地竞争对手情况进行分析，形成专项调研报告； 5、协助配合信息管理部商业系统的上线和测试工作，如BI等； 6、参与协助制定商业项目市场定位报告。

工程材料员

1、熟悉掌握材料市场产品、价格的情况； 2、做好供应商产品、质量、价格、生产资质的分析、审核、备案； 3、根据施工材料计划，做好材料设备的采购供应工作； 4、负责与供应商的联系、商治、签订合同； 5、监管仓储部对进出材料的统计及各项报表的统计； 6、与供应商做好对数以及采购单据的收集、整理与统计，协助财务部做好对账结算的工作。

专业监理工程师

1、负责对应专业项目的进度、质量及日常管控。 2、推动所属专业项目涉及的各类问题解决。 3、配合建设方完成项目管理各项工作，推动项目进展及完善项目管理效果。 4、完成所属项目日报、周报等信息统计、通报工作。 5、完成项目涉及建设支撑系统流程流转及系统更新。 6、完成专业项目经理、项目部交代的其它工作。

建造师

认真贯彻执行国家有关劳动保护法令和制度，以及公司的规章制度。 在公司总经理和总工程师的领导下，调剂施工力量，组织相应的工作管理人员班子，组织编制作业计划，并下达施工任务。 严格安全管理，认知组织落实施工组织设计(或施工方案）中的施工安全技术措施，建立统一规定的五版一图、现场有安全标志，色标，警示牌，做的文明施工。